한국도시정비신문 최종엽 기자 = 오세훈 시장은 19일 14시 서울시청 대회의실(3층)에서 온오프라인으로 참석한 5년 차 미만의 20~30대 직원 100여 명과 민선 8기 시정가치를 공유하고 직원들과 서울시 공직문화에 대한 의견을 나누며 소통했다.

오 시장은 인사말을 통해 일하는 방식과 조직문화의 혁신이 필수적인 만큼 2030 직원의 솔직한 이야기를 직접 듣고 부족한 점을 보완해 나갈 것이라고 말했다.

또한, 오 시장은 불필요한 자료 과다 작성, 주간업무 보고 등 직원들의 애로사항을 청취하고 불필요한 업무 버리기부터 창의 행정의 시작이라고 공감했다. 또한 2030 직원의 주요 관심사인 균형 있는 일과 삶을 위해 유연근무제를 적극적으로 권장하고 재택근무의 실효성을 파악하는 등 노력을 계속할 것이라고 말했다.